• v_kam
  • dvig
  • sputniki

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:


- высшее профессиональное образование; опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет,
- гражданство Российской Федерации.


            Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме на официальном сайте ФГУП «ОКБ «Факел» и в средствах массовой информации.

            Прием документов осуществляется по адресу: 236001, г. Калининград, Московский пр., д.181,отдел кадров, каб.7. Контактный телефон: 8 (4012) 55-66-04.

             Условия труда устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации:
а) нормированный рабочий день;
б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:
- начало работы - 08 часов 00 минут;
- окончание работы – 16 часов 30 минут;
в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.


            Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографий (3х4, глянцевая, без уголка, цветные – 2 шт.);
в) резюме в распечатанном виде на бумажном носителе с прикрепленной фотографией;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов и по прибытию на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке (кадровой службой по месту работы (службы) либо с предоставлением оригинала документа);
- копию документа о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо с предоставлением оригинала документа;
е) копию документа о воинском учете – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу с предъявлением оригинала документа;
ж) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих приему на работу.
             Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 1-й этап конкурса – рассмотрение представленных документов конкурсной комиссией.

2-й этап конкура –  собеседование.